“COACHEND INTERIM MANAGEMENT”

De volgende interim-management diensten biedt EPOS aan:

EPOS biedt de volgende diensten op het terrein van Personeel en Organisatie:

· Visie en Missie: de Interim Manager begeleidt organisaties in de rol van coach bij

organisatieverandering – en ontwikkelingsprocessen

· Coaching momenten: 1. Tijdelijke vervanging van het zittend management

Actie: potentiële talenten inventariseren;

2. Innovatie door middel van idee-vorming

Actie: stimuleren van creativiteit en scheppen van een innovatieve omgeving;

3. Het ontwikkelen van een visie en een missie

Actie: visionair aan de slag gaan;

4. De opbouw van een organisatie, afdeling

Actie: doelen en eigen verantwoordelijkheden vaststellen en talenten benutten

5. Het begeleiden van fusieprocessen

Actie: synergie-effecten optimaliseren;

6. Reorganisatie en/of afbouwprocessen begeleiden

Actie: weerstanden bespreekbaar maken;

7. Organisatieontwikkelingsbeleid optimaliseren

Actie: het beste uit iemand halen;

8. Projectmatig P & O processen en instrumenten

ontwikkelen en implementeren

Actie: competenties beter gebruiken;