COACHEND INTERIM MANAGEMENT
EPOS
richt haar coaching activiteiten op de verbetering-, verandering- en ontwikkelingprocessen van
Personeel & Organisatie. Een
jarenlange brede kennis en ervaring op genoemde terreinen is opgedaan bij de
overheid en in de handel, logistiek en distributie, recreatie, bouwnijverheid,
offshore en baggerindustrie. Deze expertise spitst zich vooral toe op de rollen
van leider, manager en coach in het dagelijkse praktisch handelen.
AANBIEDING: BESTELLEN VIA DE AUTEUR “DE COACHENDE
INTERIM-MANAGER” VOOR € 11,95 (INCLUSIEF VERZENDKOSTEN)
Klik op onderstaande link om de omslag van “De coachende
interim-manager” te bekijken.
Omslag
“De coachende interim-manager”
T:
0162-670656 email: jan.olivier@telfort.nl
Visie: Duurzame veranderingen is
mensenwerk.
Op
deze website is over deze visie een artikel geplaatst. Met name de relevante
processen worden hierbij beschreven:
v Visieontwikkeling door middel
van het richten van processen
+
v Inrichten van verandering-,
verbetering- en ontwikkelingsprocessen
+
v Verrichtingenprocessen effectief begeleiden
Sinds
het jaar 2000 heeft EPOS – in de persoon van Jan Olivier - zich
gespecialiseerd in het uitvoeren van coachende interim opdrachten. In de
afgelopen jaren zijn voor de Rijksoverheid, Gemeentelijke Overheid, Distributiebedrijven
en een IT-bedrijf interim opdrachten uitgevoerd. Deze
kennis en ervaring zijn door Jan Olivier als auteur opgeschreven in het boek
‘DE COACHENDE INTERIM-MANAGER’. Hij breekt een lans in het boek
voor ‘verankering van resultaten’. Duurzame organisatieprocessen
zijn de uitkomst.